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2022妇女节你放假了吗? 妇女节放假是法定半天节假日

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2022妇女节你放假了吗? 要知道每年的3月8日是妇女节,只要年满18岁的小仙女们,都可以享受这每年一次的半天假。或许还有很多工作岗位还没有给各位妇女们放假,所以完全可以拿起《劳动法》来直面这些黑心老板。因为妇女节放假属法定半天节假日,这个假是必须要享受的,就算调休也不能落下哦,但具体以所在单位发布的为准。那么妇女节放假是法定半天节假日,2022妇女节你放假了吗?2022妇女节你放假了吗? 妇女节放假是法定半天节假日 liuliushe.netgifkk 第1张

2022妇女节你放假了吗? 妇女节放假是法定半天节假日

  1. 妇女节放假是法定半天节假日,因为根据2013年12月11日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第三次修订第三条部分公民放假的节日及纪念日规定:妇女节(3月8日),妇女放假半天。由于该办法系国务院颁布的行政法规,故而其性质与全体公民放假的假日相同,均属于“法定”的休假日。与全体公民放假的法定休假日相比,三八妇女节等特定公民放假的节日仅在适用对象(前者适用于全体公民,后者仅针对女职工)和补假处理上(前者在双休日的应当补假,后者在双休日的不再补假)存在差异。
  2. 此外,根据《劳动法》规定,用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。由于三八妇女节属于法定休假日,故按照劳动法规定,用人单位未放假而安排劳动者正常上班的,该半天工作时间应计算三倍劳动报酬。
  3. 三八妇女节不放假不违法。因为根据《关于部分公民放假有关工资问题的函【劳社厅函〔2000〕18号】》文件规定,在部分公民放假的节日期间,对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工,单位应支付工资报酬,但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日,单位安排职工加班工作,则应当依法支付休息日的加班工资,因此三八妇女节这天可以放半天假也可以不放,但如果用人单位没放假的,可发放妇女节福利,比如发慰问金、慰问品等。因为从人性关怀的角度来讲,各企业、单位应该尽量给女性员工放假半天,或安排其他的活动,比如给予女性员工发放福利等。

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